DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIO DOENTE PODE GERAR INDENIZAÇÃO
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) protege os trabalhadores contra as dispensas discriminatórias e sem justa causa. Esse tipo de prática se tornou comum nas relações de trabalho por conta da desigualdade entre o empregado e o patrão. Sozinho, o trabalhador não tem condições de lutar contra as arbitrariedades do empregador.
“Nosso atendimento jurídico defende o trabalhador contra demissões arbitrárias e sem justa causa. Buscamos preservar os direitos trabalhistas e impedir que o funcionário fique inseguro no ambiente de trabalho”.
Conheça mais de seus Direitos, entre em contato.
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